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WAFÖ – Weiterbilden und Arbeitsfähigkeit fördern im Fahrdienst des ÖPNV

Stark im Fahrdienst: Gemeinsam weiterbilden & gesund arbeiten

Was ist WAFÖ?

WAFÖ steht für „Weiterbilden und Arbeitsfähigkeit fördern im Fahrdienst des ÖPNV“ – ein Projekt, das genau da ansetzt, wo viele im Fahrdienst aktuell kämpfen: Hoher Druck, Schichtdienst, Arbeitsverdichtung und gesundheitliche Belastungen machen den Job anspruchsvoll. Wir wollen die Herausforderungen angehen.

Unser Ziel: Die Menschen im Fahrdienst stärken – durch Weiterbildung, Unterstützung und bessere Bedingungen.


Warum WAFÖ wichtig ist

Busfahrer*innen, Straßenbahnführer*innen, Lokführer*innen – sie alle sorgen jeden Tag dafür, dass Menschen von A nach B kommen. Der Job ist fordernd – körperlich wie psychisch. Fachkräftemangel, Zeitdruck und wenig Spielraum führen zu einer starken Beanspruchung.


WAFÖ will mehr ermöglichen als nur "Durchhalten". Wir fördern:

  • Arbeitsfähigkeit & Gesundheit
  • Weiterbildung & neue Perspektiven
  • Kollegialen Zusammenhalt & gegenseite Unterstützung

Unser Ansatz: Buddies aus dem Fahrdienst

Das Herzstück von WAFÖ sind unsere Buddys – engagierte Kolleg*innen, die selbst im Fahrdienst arbeiten. Sie kennen den Alltag. Sie wissen, wo es hakt. Und genau deshalb sind sie die perfekten Ansprechpersonen für ihre Kolleg*innen.

Was ein Buddy tut:

  • Orientierung geben: Ein Buddy unterstützt Kolleg*innen bei individuellen Fragen oder Herausforderungen im Job.
  • Wissen teilen: Ob Gesundheit, Stress, Kommunikation oder Digitalisierung – ein Buddy gibt praxisnahe Tipps weiter.
  • Vertrauen schaffen: Als Ansprechperson auf Augenhöhe stärkt ein Buddy den Teamgeist.

Alles findet im Betrieb statt – direkt, nah dran und echt.


WAFÖ bringt Vorteile für alle

Für Mitarbeitende:

  • Bessere Arbeitsbedingungen und mehr Gesundheitsschutz
  • Mehr Unterstützung im Alltag
  • Neue Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mehr Mitsprache und Team-Zusammenhalt

Für Unternehmen:

  • Sicherung von Fachkräften durch Qualifizierung und Förderung
  • Höhere Motivation & weniger Ausfälle
  • Multiplikator*innen im Betrieb – direkt aus dem Team
  • Wirksame und nachhaltige Personalentwicklung

Für die Branche:

  • Ein starker ÖPNV mit gesunden, motivierten Teams
  • Attraktiveres Berufsfeld – auch für neue Fachkräfte

Wer steckt hinter WAFÖ?

Das Projekt wird umgesetzt von der gGAW mbH – gemeinsam mit unseren starken Sozialpartnern KAV NW, ver.di NRW und der NahVG Region West.

Als Modellbetriebe dabei sind u.a.:

  • Rheinbahn AG
  • Reisedienst Maaßen GmbH
  • Verkehrsgesellschaft Bremerhaven AG
  • ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
  • Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH

Interesse, mitzumachen?

Jannik LeidagSie sind ein Verkehrsunternehmen und wollen Ihre Mitarbeitenden im Fahrdienst stärken?
Sie arbeiten selbst im Fahrdienst und möchten Buddy werden?

Melden Sie sich bei uns!
jannik.leidag@arbeitsfaehig.com

 

(Laufzeit des Projekts: 01/2025 – 12/2027)

Aktuelles

Der Mensch steht im Mittelpunkt beim 11. BEM-Forum in Berlin
Mit dem Thema: „Der Mensch im Mittelpunkt, Perspektiven einnehmen, Lösungen umsetzen wird das 11. BEM-Forum vom 21.05. - 22.05.2025 in Berlin und als Online-Veranstaltung punkten.
Ostergrüße
In der Natur herrscht Aufbruchstimmung, die Vögel zwitschern, die Bäume schlagen
Einsatzmöglichkeiten des Work Ability Index
Der Work Ability Index (WAI) ist ein Fragebogen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Seit über 40 Jahren unterstützt dieser validierte Fragebogen die Arbeit für ein gesundes Unternehmen.
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