Die Geschäftsführung

Geschäftsführung GAW

von links nach rechts: Prof. Dr. Anja Liebrich, Marianne Giesert, Tobias Reuter

Prof. Dr. Anja Liebrich

(Geschäftsführende Gesellschafterin), hat als Arbeits- und Organisationspsychologin über mehr als zehn Jahre Erfahrungen in Forschungs-, Beratungs- und Umsetzungs-projekten mit arbeitswissenschaftlichem Schwerpunkt. Nach ihrer Promotion zum Thema "Diversity Management und interne Unter-nehmenskommunikation" beschäftigt sie sich vor allem mit Fragestellungen des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeits-management.
2015 wurde sie an die FOM Hochschule für Oekonomie und Management berufen. Sie vertritt am Standort Nürnberg die Wirtschaftspsychologie.
Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen „alterns- und gesundheitsgerechte Arbeitsge-staltung“, „Demografischer Wandel“ „Psychische Belastung und Beanspruchung“ sowie „Kunden- und Mitarbeiterbefragungen“.

anja.liebrich@gaw-wai.de

 
Marianne Giesert

(Geschäftsführende Gesellschafterin und Direktorin), Dipl. Sozialökonomin und Dipl. Betriebswirtin, besitzt einen großen und langjährigen Erfahrungsschatz im Bereich der Erwachsenenbildung und des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements: Als pädagogische Leiterin und Gesamtleiterin des Bildungszentrums Bad Kreuznach des DGB Bildungswerks BUND, Leiterin des Kompetenzzentrums Gesundheit und Arbeit des DGB BW Bund sowie der IQ Consult gGmbH arbeitete Sie lange Jahre erfolgreich auf nationaler und internationaler Ebene.

Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat. Sie ist Supervisorin und Coach mit unterschiedlichen Coaching-Qualifikationen. Seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie in diesem Segment als Lehrcoach tätig. Außerdem hat sie das AFCoaching 2010 maßgeblich entwickelt und ist in diesem Bereich ebenfalls als Lehrcoach tätig. Die abgeschlossene co-aktiv Coaching-Qualifikation Anfang 2020 stellt eine gute Ergänzung zu ihren sonstigen Vorgehensweisen dar.

marianne.giesert@gaw-wai.de

 
Tobias Reuter

(Geschäftsführender Gesellschafter), Dipl. oec., verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Nach seiner Tätigkeit in Forschung und Lehre an der TU Kaiserslautern arbeitete er in Beratungs- und Umsetzungsprojekten am Institut für Technologie und Arbeit sowie beim DGB Bildungswerk BUND.

Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen (bspw. Gesundheits- und alternsgerecht führen“ für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)) gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.

tobias.reuter@gaw-wai.de

Standort Berlin

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

Lena Anderl

Lena Anderl (M.Sc.) arbeitet seit Oktober 2023 bei der GAW in Berlin und unterstützt als wissenschaftliche Mitarbeiterin das Projekt BEMpsy. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der Wissenschaftskommunikation zu mentalen Gesundheitsthemen und in der Projektarbeit.


lena.anderl@gaw-wai.de
Anna Sapronova
Anna Sapronova absolvierte ihr Psychologiestudium (M.Sc.) an der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie arbeitet seit Mai 2020 bei der GAW gGmbH. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin unterstützt sie die GAW beim Projekt WAI-Pflege. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Entwicklung und die Auswertung von Fragebögen, Durchführung von Workshops sowie die Öffentlichkeitsarbeit.

anna.sapronova@gaw-wai.de

Sachbearbeiterin

Greta Burkhardt

Greta Burkhardt unterstützt die GAW seit Januar 2024 durch ihre verschiedensten Ausbildungen und Erfahrungen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Office Management als auch in der Buchhaltung & Controlling.


greta.burkhardt@gaw-wai.de

 

Studentischer Mitarbeiter 

Jannis Schläger
Jannis Schläger

Jannis Schläger befindet sich momentan im Masterstudium Psychologie an der Philipps-Universität Marburg und unterstützt die GAW als studentischer Mitarbeiter. Seine Aufgaben liegen in der Mitarbeit im Projekt BEMpsy. Zudem hilft er bei der Auswertung von Fragebögen und administrativen Tätigkeiten.

jannis.schlaeger@gaw-wai.de

 

Standort Mainz

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Lars Schirrmacher
Lars Schirrmacher Dipl. Sportwissenschaftler und Betrieblicher Gesundheitsmanager, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrungen In Beratungs- und Umsetzungsprojekten im Betrieblichen und Kommunalen Gesundheitsmanagement. Er ist seit 2011 Gründungs- und Vorstandsmitglied sowie Leiter für Aus- und Weiterbildung im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. und als Gutachter und Dozent tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Prozess-, Organisations-, Konzept- und Arbeitsfähigkeitsberatung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), das digitale BGM, gesündere Schichtarbeit und die kreative Entwicklung verschiedener Gesundheitsprogramme. Im GAW gGmbH-Team ist Lars Schirrmacher seit November 2020 und unterstützt das BMAS-geförderte Projekt „BEMpsy“ zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen.

lars.schirrmacher@gaw-wai.de

 

Ruth Kremser
Ruth Kremser arbeitet seit Januar 2021 bei der GAW gGmbH. Sie unterstützt als wissenschaftliche Mitarbeiterin unser BMAS-gefördertes Projekt "BEMpsy" zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen. Ihre thematischen Schwerpunkte sind das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die berufliche Rehabilitation sowie die Themenbereiche Achtsamkeit und Resilienz im Arbeitsleben.

 ruth.kremser@gaw-wai.de
Kontakt Marianne Giesert Prof. Dr. Anja Liebrich Tobias Reuter

Aktuelles

Runde Tische in Rheinland-Pfalz und Bayern
Am 07.11. und am 22.11. trafen sich Teilnehmer*innen aus unterschiedlichsten Bereichen zum Informationsaustausch rund um das Thema BEM und Gesundheit.
BGW Kongress in Ulm mit dem Thema: Sicher und gesund in der pädagogischen Arbeit
Nur in einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld lässt sich der pädagogische Auftrag in Kinder- und Jugendeinrichtungen erfüllen. Das kann durchaus zu Herausforderungen führen.
Online - Kongress: Gesund führen - Fehlzeiten senken
Krankenstand 2023 um 8,46% gestiegen. Neuer Höchststand von 7,46% erreicht. Zu diesem Thema fand vom 06.11. - 09.11. der Online-Kongress: "Gesund führen - Fehlzeiten senken" statt.
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