Aktuelles

Runde Tische in Rheinland-Pfalz und Bayern
27.11.2024

Runde Tische in Rheinland-Pfalz und Bayern

Die Runden Tische erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit, so traf man sich am 07.11. in Bayern zu den Themen: Bedrohungsmanagement in Mittelfranken und Selbsthilfe trifft Arbeit. Beide Themen wurden mit großem Interesse aufgenommen und diskutiert. 

Am 22.11. konnte - unter großer Beteiligung des bischöflichen Ordinariats Mainz - die Veranstaltung im Dom- und Diözesanmuseum in Mainz stattfinden. Dort wurden die Teilnehmenden von Domkapitular Eberhardt persönlich begrüßt. Der Referent Prof. Dr. Dr. Perikles Simon, Universität Mainz, erläuterte anschließend in seinem Vortrag:  „Wenn Erschöpfung bleibt – Ursachen, Lösungen und Prävention“ die Herausforderungen und Strategien im Umgang mit anhaltender Erschöpfung. BEM Akteur*innen können mit dem Wissen aus diesem Vortrag und dem vorgeschlagenen Lösungsansatz, den Arbeitsalltag von betroffenen Mitarbeiter*innen im Zusammenspiel mit den Führungskräften positiv gestalten. 

Die Teilnehmenden hatten zu diesem Thema viele Fragen und es entwickelte sich eine angeregte Diskussion. 

In der Folge wurde ein kurzer Einblick in die BEMpsy-Plattform gegeben - ein hilfreiches Tool zur Unterstützung des BEM-Prozesses. 

Die Runden Tische bieten eine gute Möglichkeit sich mit anderen Akteur*innen zum Thema BEM auszutauschen und zu vernetzen. Die nächsten Runden Tische finden am 03. Dezember in Wilhelmshaven und am 13. Dezember in Wiesbaden statt.

Informationen dazu finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/runde-tische-im-bem-693.html 

Alle News anzeigen
Kontakt Marianne Giesert Prof. Dr. Anja Liebrich Tobias Reuter

Aktuelles

Der Mensch steht im Mittelpunkt beim 11. BEM-Forum in Berlin
Mit dem Thema: „Der Mensch im Mittelpunkt, Perspektiven einnehmen, Lösungen umsetzen wird das 11. BEM-Forum vom 21.05. - 22.05.2025 in Berlin und als Online-Veranstaltung punkten.
Ostergrüße
In der Natur herrscht Aufbruchstimmung, die Vögel zwitschern, die Bäume schlagen
Einsatzmöglichkeiten des Work Ability Index
Der Work Ability Index (WAI) ist ein Fragebogen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Seit über 40 Jahren unterstützt dieser validierte Fragebogen die Arbeit für ein gesundes Unternehmen.
Cookies auf dieser Website
Um unsere Internetseite optimal für Sie zu gestalten und fortlaufend zu optimieren verwendet diese Website Cookies
Benötigt:
+
Funktional:
+
+