Aktuelles

05.04.2022

Verbesserung der Arbeitssituation in der Pflege

Ziel des Projekts „WAI-Pflege“ besteht darin, die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in der Pflege zu stärken. Dafür wurden zwei Kerninstrumente – Mitarbeiter*innenbefragung und Workshopkonzepte – in den teilnehmenden Betrieben umgesetzt. Die Befragungsergebnisse dienen als Grundlage für die in den Workshop abgeleiteten Maßnahmen. Der Verantwortungskreis, der aus Mitarbeiter*innen und Führungskräften besteht, entwickelt die Maßnahmen zu fünf Handlungsfeldern (Gesundheit, Kompetenzen, Werte, Arbeitsbedingungen und Umfeld). Diese Handlungsfelder sind die wichtigsten Elemente des Modells „Haus der Arbeitsfähigkeit“.

Das GAW-Team begleitet den WAI-Pflege-Prozess in den Pflegeeinrichtungen und unterstützt sie dabei. Wir freuen uns, mitteilen zu dürfen, dass viele der entwickelten Maßnahmen erfolgreich umgesetzt wurden und von der Belegschaft als unterstützend wahrgenommen werden.

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Kontakt Marianne Giesert Prof. Dr. Anja Liebrich Tobias Reuter

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Ostergrüße
In der Natur herrscht Aufbruchstimmung, die Vögel zwitschern, die Bäume schlagen
Einsatzmöglichkeiten des Work Ability Index
Der Work Ability Index (WAI) ist ein Fragebogen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Seit über 40 Jahren unterstützt dieser validierte Fragebogen die Arbeit für ein gesundes Unternehmen.
Nachlese Runder Tisch in Wiesbaden
Die Runden Tische erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit. Am 28.03. traf man sich in Hessen zum Thema: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
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