Ziel des Projekts „WAI-Pflege“ besteht darin, die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in der Pflege zu stärken. Dafür wurden zwei Kerninstrumente – Mitarbeiter*innenbefragung und Workshopkonzepte – in den teilnehmenden Betrieben umgesetzt. Die Befragungsergebnisse dienen als Grundlage für die in den Workshop abgeleiteten Maßnahmen. Der Verantwortungskreis, der aus Mitarbeiter*innen und Führungskräften besteht, entwickelt die Maßnahmen zu fünf Handlungsfeldern (Gesundheit, Kompetenzen, Werte, Arbeitsbedingungen und Umfeld). Diese Handlungsfelder sind die wichtigsten Elemente des Modells „Haus der Arbeitsfähigkeit“.

Das GAW-Team begleitet den WAI-Pflege-Prozess in den Pflegeeinrichtungen und unterstützt sie dabei. Wir freuen uns, mitteilen zu dürfen, dass viele der entwickelten Maßnahmen erfolgreich umgesetzt wurden und von der Belegschaft als unterstützend wahrgenommen werden.