Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) besteht nun schon seit über 15 Jahren. In dieser Zeit hat es vielen Beschäftigten mit somatischer und/oder psychischer Erkrankung geholfen sich am Arbeitsplatz neu zurechtzufinden. Jedoch besteht im BEM viel Nachholbedarf. Darüber sprach unter anderem Tobias Reuter, GAW gGmbH und BEMpsy Projektleitung, am 12.05.2021 bei der behindertenpolitischen Fachtagung von ver.di. Im Anschluss an diesen Vortrag diskutierten Vertreter*innen der Bundestagsparteien die Umsetzung der Teilhabepolitik sowie Vorschläge zur Reform des BEM.
Weitere Informationen zum Programm erhalten Sie auf der Website von ver.di.